سند حسابداری ثبت حقوق پرسنل خیریه

### **ثبت حقوق پرسنل در حسابداری خیریه**

برای ثبت **حقوق پرسنل** در حسابداری خیریه، هزینه‌های مربوط به حقوق و دستمزد باید به‌طور دقیق در دفاتر ثبت شود. این هزینه‌ها معمولاً به عنوان هزینه‌های عملیاتی در حسابداری سازمان ثبت می‌شوند.

#### **ثبت حقوق پرسنل:**
ابتدا، مبلغ حقوق ماهانه پرسنل به عنوان **هزینه حقوق و دستمزد** ثبت می‌شود. برای مثال، اگر خیریه به ۴ نفر از کارکنان خود مبلغ ۱۰ میلیون ریال حقوق پرداخت کرده است، این مبلغ به عنوان **هزینه حقوق و دستمزد** ثبت خواهد شد.

حساب بدهکار: هزینه حقوق و دستمزد (مبلغ کل حقوق پرداختی به پرسنل)
حساب بستانکار: حساب‌های پرداختنی کارکنان (مبلغ کل حقوق پرداختی به پرسنل)
شرح: حقوق ماهانه کارکنان موسسه خیریه مهر.

#### **کسورات قانونی (بیمه و مالیات):**
اگر بیمه و کسورات قانونی (مثل بیمه تأمین اجتماعی یا مالیات بر حقوق) از حقوق کارکنان کسر شود، این کسورات باید در حساب‌های پرداختنی ثبت شود. برای مثال، اگر مبلغ ۴ میلیون ریال کسورات بیمه از حقوق پرسنل کسر شود، باید در حساب‌های پرداختنی ثبت گردد.

حساب بدهکار: بیمه و کسورات قانونی (مبلغ کسورات بیمه و مالیات)
حساب بستانکار: حساب‌های پرداختنی کارکنان (مبلغ کسورات بیمه و مالیات)
شرح: کسورات بیمه و مالیات پرسنل.

#### **پرداخت حقوق:**
پس از پرداخت حقوق و کسورات، باید سند پرداخت از بانک یا صندوق ثبت شود. برای مثال، اگر مبلغ ۴۰ میلیون ریال به حساب کارکنان پرداخت شده باشد، سند به این صورت ثبت می‌شود:

حساب بدهکار: حساب‌های پرداختنی کارکنان (مبلغ کل حقوق و کسورات پرداخت شده)
حساب بستانکار: بانک (مبلغ کل پرداختی به کارکنان)
شرح: پرداخت حقوق و بیمه پرسنل موسسه خیریه مهر.

---

### نکات مهم:
1. **حقوق و دستمزد** باید طبق قراردادهای پرسنل محاسبه شود و به حساب هزینه‌های عملیاتی موسسه ثبت گردد.
2. **کسورات قانونی** مانند بیمه تأمین اجتماعی، مالیات حقوق و بیمه درمانی باید از حقوق پرسنل کسر و به سازمان‌های مربوطه پرداخت شود.
3. اگر در قراردادهای پرسنلی مزایای اضافی یا وام‌های دریافتی وجود داشته باشد، باید این موارد به تفکیک در اسناد حسابداری ثبت شود.

---